Salarios a horarios o por tiempo


Cuando se intercambia nuestra libertad contra un cheque de sueldo, entonces estamos recibiendo un salario por horas según lo que el mercado nos dijo cuánto valemos. Se crea entonces una cancelación de salario y los patrones pagan a sus empleados según dicha información. La evaluación de la gente es difícil de hacer ya que implica a menudo elementos subjetivos o emocionales, entonces para evitar los juicios, las empresas adoptaron el método de pagar a la gente por salarios a horarios (en horas, días, semanas, meses o en años). Pues, se les paga dependiendo el tiempo que trabajen y no dependiendo cuanto valen o que hacen Por qué vivir dependiendo completamente de un empleo?

Un trabajo pagado a horarios es un empleo en el cual no tienen ningún control, ya que hacen justamente lo que les diga su jefe, el cual puede despedirlos sin ninguna razón, y lo mismo sucede para una profesión o una carrera, ya que existe la gran desventaja de solo 24 horas al día. Por otra parte, lanzar una empresa mientras aun tenemos un empleo o una profesión contribuye a reducir el tiempo y a aumentar los ingresos por la multiplicación de sus fuentes y oportunidades de alcanzar la verdadera libertad.

 

 

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